Итак, Вы пополнили ряды абсолютно свободных безработных. Вы вдыхаете воздух полной грудью…. И вдруг понимаете, что самое сложное впереди, и что поиск работы — это не менее тяжелый труд, чем сама работа. Как можно облегчить этот путь?
Начиная с 90-х годов 20-го века, в русском лексиконе появилось незнакомое английское слово «рекрутер» — человек, занимающийся поиском и подбором персонала для работодателя по определенным критериям. Появление компаний, оказывающих услуги подбора персонала, было обусловлено нестабильной ситуацией на рынке труда. Люди стали так часто менять работу, что работодатели были не в состоянии сами своевременно находить новых специалистов, в этом им и помогли рекрутеры. Негативное отношение, которое появилось к данной области рынка связано с появлением нечестных агентств, которые предлагали платные услуги по трудоустройству соискателю. Каждый из нас, кто сталкивался с ситуацией поиска работы, наталкивался на их предложения, а некоторые даже платили за услуги данных компаний и оставались обманутыми. Вызвав резонанс, эта ситуация повлекла за собой негативное отношение ко всем компаниям работающим в данной области. Возможно и Вы, когда звонили в компанию и слышали, что попали в кадровое агентство, вешали трубку. Знакомая ситуация? Вы конечно же скажете «Да». Задумайтесь, этим шагом Вы отрезаете себе один из самых эффективных путей в поиске работы. Не догадывались? А ведь это — действительно, правда!
Давайте попробуем определиться, условно рекрутинговые компании можно разделить на два типа: первые — те, которые работают на работодателя и в этом случае услугу агентства оплачивает заказчик, то есть работодатель. А вторые — те, которые работают на соискателя, их еще называют агентства по трудоустройству, коммерческие службы занятости и др. В этом случае все услуги оплачивает сам соискатель. Думаю, Вы уже уловили разницу. Таким образом, чтобы получить бесплатную помощь в трудоустройстве (составить выигрышное резюме, получить подробную консультацию по вопросам поиска работы, получить возможность рассмотреть все имеющиеся актуальные предложения от работодателей и пр.) стоит обратиться в агентства, работающие по заказам работодателя.
На данный момент на рынке существует много таких компаний и выбрать из них непросто. Одной из самых известных в Санкт-Петербурге является «АНТ-ГРУПП» Центр Подбора Персонала, Преимуществом является то, что Центр работает только с проверенными компаниями-работодателями, соблюдая при этом интересы обеих сторон, как работодателя, так и соискателя. Здесь Вам помогут грамотно составить резюме и определиться с выбором вакансии, предлагая наиболее выигрышные варианты, подходящие Вам по опыту работы и соответствующие Вашим интересам. Одним из плюсов обращения в Центр Подбора Персонала, является экономия времени. В компании работают высококвалифицированные специалисты, приглашая Вас на собеседование, они изначально знакомятся с Вашим резюме, и только в том случае, если Ваш опыт работы соответствует заявленным требованиям, приглашают Вас на ту или иную вакансию. Таким образом, Вы можете быть уверенны, что следующим этапом будет собеседование в компании, где открылась вакансия. К тому же на собеседовании Вам могут предложить не один вариант трудоустройства, что тоже расширит диапазон Вашего поиска. В АНТ-ГРУПП существует большой накопленный каталог резюме соискателей. Приходя на собеседование, Ваше резюме автоматически попадает в эту базу, соответственно, в будущем, если появляется интересная для Вас вакансия, Вам отзванивается консультант компании и приглашает на собеседование напрямую к работодателю.
На данный момент АНТ-ГРУПП — единственная компания, предлагающая услугу составления видеорезюме. Видеоролик с Вашим рассказом о себе размещается на специализированном сайте. Такую возможность сложно переоценить, на сайт заходит множество потенциальных работодателей, которых Вы сможете заинтересовать. К тому же это замечательный шанс для людей, живущих в других городах, но желающих получить работу в Санкт-Петербурге или Москве. Таким образом, один раз обратившись в Центр Подбора Персонала АНТ-ГРУПП, Вы сможете постоянно получать предложения по трудоустройству. И несомненным преимуществом является то, что Вам будут предлагать лишь те вакансии, которые подходят Вам по опыту работы, и полностью соответствуют Вашим пожеланиям.
Обращение в агентства по подбору персонала, является одним из самых продуктивных путей в поисках работы, и, пренебрегая им, Вы значительно сужаете Ваши возможности, а, следовательно, уменьшаете эффективность поиска. Обращаясь в Центр Подбора Персонала, Вы значительно упростите процесс поиска и получите возможность сэкономить Ваше время и деньги, так как все услуги Центра для соискателей совершенно бесплатны.
Итак, Вы согласитесь, что было бы глупо пренебрегать возможностью значительно упростить свой поиск работы, используйте все предлагаемые пути, тогда Вы легко и быстро найдете именно то место работы, о котором мечтали.
Удачи!
Начиная с 90-х годов 20-го века, в русском лексиконе появилось незнакомое английское слово «рекрутер» — человек, занимающийся поиском и подбором персонала для работодателя по определенным критериям. Появление компаний, оказывающих услуги подбора персонала, было обусловлено нестабильной ситуацией на рынке труда. Люди стали так часто менять работу, что работодатели были не в состоянии сами своевременно находить новых специалистов, в этом им и помогли рекрутеры. Негативное отношение, которое появилось к данной области рынка связано с появлением нечестных агентств, которые предлагали платные услуги по трудоустройству соискателю. Каждый из нас, кто сталкивался с ситуацией поиска работы, наталкивался на их предложения, а некоторые даже платили за услуги данных компаний и оставались обманутыми. Вызвав резонанс, эта ситуация повлекла за собой негативное отношение ко всем компаниям работающим в данной области. Возможно и Вы, когда звонили в компанию и слышали, что попали в кадровое агентство, вешали трубку. Знакомая ситуация? Вы конечно же скажете «Да». Задумайтесь, этим шагом Вы отрезаете себе один из самых эффективных путей в поиске работы. Не догадывались? А ведь это — действительно, правда!
Давайте попробуем определиться, условно рекрутинговые компании можно разделить на два типа: первые — те, которые работают на работодателя и в этом случае услугу агентства оплачивает заказчик, то есть работодатель. А вторые — те, которые работают на соискателя, их еще называют агентства по трудоустройству, коммерческие службы занятости и др. В этом случае все услуги оплачивает сам соискатель. Думаю, Вы уже уловили разницу. Таким образом, чтобы получить бесплатную помощь в трудоустройстве (составить выигрышное резюме, получить подробную консультацию по вопросам поиска работы, получить возможность рассмотреть все имеющиеся актуальные предложения от работодателей и пр.) стоит обратиться в агентства, работающие по заказам работодателя.
На данный момент на рынке существует много таких компаний и выбрать из них непросто. Одной из самых известных в Санкт-Петербурге является «АНТ-ГРУПП» Центр Подбора Персонала, Преимуществом является то, что Центр работает только с проверенными компаниями-работодателями, соблюдая при этом интересы обеих сторон, как работодателя, так и соискателя. Здесь Вам помогут грамотно составить резюме и определиться с выбором вакансии, предлагая наиболее выигрышные варианты, подходящие Вам по опыту работы и соответствующие Вашим интересам. Одним из плюсов обращения в Центр Подбора Персонала, является экономия времени. В компании работают высококвалифицированные специалисты, приглашая Вас на собеседование, они изначально знакомятся с Вашим резюме, и только в том случае, если Ваш опыт работы соответствует заявленным требованиям, приглашают Вас на ту или иную вакансию. Таким образом, Вы можете быть уверенны, что следующим этапом будет собеседование в компании, где открылась вакансия. К тому же на собеседовании Вам могут предложить не один вариант трудоустройства, что тоже расширит диапазон Вашего поиска. В АНТ-ГРУПП существует большой накопленный каталог резюме соискателей. Приходя на собеседование, Ваше резюме автоматически попадает в эту базу, соответственно, в будущем, если появляется интересная для Вас вакансия, Вам отзванивается консультант компании и приглашает на собеседование напрямую к работодателю.
На данный момент АНТ-ГРУПП — единственная компания, предлагающая услугу составления видеорезюме. Видеоролик с Вашим рассказом о себе размещается на специализированном сайте. Такую возможность сложно переоценить, на сайт заходит множество потенциальных работодателей, которых Вы сможете заинтересовать. К тому же это замечательный шанс для людей, живущих в других городах, но желающих получить работу в Санкт-Петербурге или Москве. Таким образом, один раз обратившись в Центр Подбора Персонала АНТ-ГРУПП, Вы сможете постоянно получать предложения по трудоустройству. И несомненным преимуществом является то, что Вам будут предлагать лишь те вакансии, которые подходят Вам по опыту работы, и полностью соответствуют Вашим пожеланиям.
Обращение в агентства по подбору персонала, является одним из самых продуктивных путей в поисках работы, и, пренебрегая им, Вы значительно сужаете Ваши возможности, а, следовательно, уменьшаете эффективность поиска. Обращаясь в Центр Подбора Персонала, Вы значительно упростите процесс поиска и получите возможность сэкономить Ваше время и деньги, так как все услуги Центра для соискателей совершенно бесплатны.
Итак, Вы согласитесь, что было бы глупо пренебрегать возможностью значительно упростить свой поиск работы, используйте все предлагаемые пути, тогда Вы легко и быстро найдете именно то место работы, о котором мечтали.
Удачи!
